Nadomestilo na zaposlenega

Skupni denarni in nedenarni prejemki, ki jih delodajalci izplačajo zaposlenim, deljeno s skupnim številom zaposlenih. Poleg bruto plač vključuje tudi bonuse, plačila za nadurno delo in prispevke delodajalcev za socialno varnost. Ta podatek centralna banka skrbno spremlja, saj lahko na njegovi podlagi sklepa o dejanskem povpraševanju po denarju. – Glej stroške dela, zasluženi dohodek, dodatne ugodnosti, načelo dveh stebrov. – Glej ustrezne vrednosti, razčlenjene po gospodarskih dejavnostih, v prilogi “Statistika euroobmočja”, naslov “Cene, proizvodnja, povpraševanje in trgi dela” v ustreznem Mesečnem biltenu ECB, Mesečni bilten ECB, oktober 2004, str. 36 in naslednje, Mesečno poročilo ECB za julij 2005, str. 43 in naslednje (preračun; pregledi), Mesečno poročilo ECB za oktober 2006, str. 36 in naslednje (primerjava tarifnih in dejanskih zaslužkov; str. 37 pomemben pregled razvoja od leta 1996), Mesečno poročilo Deutsche Bundesbank za avgust 2007, str. 51 (težave pri statističnem evidentiranju zaradi vse večje kompleksnosti pogodb), Mesečno poročilo ECB za november 2008, str. 75 ff. (podrobna, učbeniška predstavitev; številni pregledi), Mesečno poročilo Deutsche Bundesbank iz aprila 2009, str. 17 ff. (problem minimalnih plač), Mesečno poročilo ECB iz julija 2010, str. 35 f. (težave z opredelitvijo in evidentiranjem), Mesečno poročilo ECB iz junija 2013, str. 69 ff. (razčlenjena nadomestila zaposlenih; pregledi).

Pozor: Finančna enciklopedija je zaščitena z avtorskimi pravicami in se lahko brez izrecnega soglasja uporablja le v zasebne namene! Univerzitetni profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-naslov: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/