Martwe drewno

Pracownicy banku i ogólnie firmy, którzy – zwłaszcza po reorganizacji lub w wyniku fuzji i przejęć – są zbędni (pracownicy, którzy nie są już uważani przez firmę za przydatnych lub potrzebnych) lub – odeszli z pracy i są w związku z tym postrzegani jako obciążenie (pracownicy, którzy zrezygnowali psychicznie lub wyłączyli się z pracy w firmie, nie są więc w stanie przyczynić się do produkcji firmy i są w związku z tym postrzegani jako obciążenie). – Zobacz poduszka powietrzna, Jack-of-all-trades, Autonomiczna jednostka, Bankier, Chief copying officer, Personel pod presją, High flyer, High potential, Hot spot, Infighting, Intangibles, Job hopper, Kolega Harzenmoser, Alergia kontaktowa, Crocodile, Problem cytryn, Dziura, czarny, Low performer, Mail bomber, Nowy Hire, Peter rule, risk, personnel, sleep money, self-actualisers, seat heaters, swap boilers, tenu slobs, triple A, takeover risks, underperformers, turnover brake, accident refugees.

Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych!
Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/