I forhold til den finansielle sektor er der den meget beklagede – påståede eller faktiske – mangel på medarbejdere, som kan udføre markant kundeorienterede bankopgaver. Mange institutter ansætter deres egne talentspejdere (talent scouts), som leder efter egnede specialister til bestemte områder – f.eks. investeringsrådgivning, woopee-forretninger, aktiviteter i forbindelse med en placering – eller – ifølge den hyppige klage fra bankerne – krybber dem fra andre institutter. – Se bankmedarbejder, højt potentiale, medarbejderregister, Peter-reglen, selvrealisator.
Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/