Složka v portfoliu, která přináší relativně nízký výnos. – Nevýkonný, málo výkonný zaměstnanec (zaměstnanec s vlastnostmi jako: negativní přístup, neschopnost, nedostatek iniciativy, vyvolává problémy, obviňuje ostatní [v Německu – a ve Švýcarsku obzvláště – neznámý člověk]), opakem je vysoce výkonný zaměstnanec. – V průběhu finanční krize, která následovala po krizi rizikových hypoték, to řekl i bankéř obecně, i když takové zobecnění je věcně neoprávněné; drtivá většina bankéřů v Německu – zejména ve spořitelnách a Volksbank – totiž vůbec nejednala lehkomyslně. – Viz bankovní výtky, finanční sodomita, vysoký letec, vysoký potenciál, horké místo, boj o zaměstnání, problém s citrony, nízké kupony, výkonný pracovník na trhu, nástěnkář, nový zaměstnanec, Petrovo pravidlo, riziko, personál, spící peníze, nedostatek talentů, nedostatečný výkon.
Pozor: Finanční encyklopedie je chráněna autorským právem a bez výslovného souhlasu může být použita pouze pro soukromé účely!
Univerzitní profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/