Στοιχείο σε ένα χαρτοφυλάκιο που αποφέρει συγκριτικά χαμηλή απόδοση. – Ένας αναποτελεσματικός, υποαποδίδων μεμονωμένος εργαζόμενος (ένας εργαζόμενος με χαρακτηριστικά όπως: αρνητική συμπεριφορά, ανικανότητα, έλλειψη πρωτοβουλιών, δημιουργεί προβλήματα, κατηγορεί τους άλλους [στη Γερμανία – και στην Ελβετία ειδικότερα – έναν άγνωστο συνάδελφο]), το αντίθετο είναι ένας υψηλών επιδόσεων. – Κατά τη διάρκεια της χρηματοπιστωτικής κρίσης που ακολούθησε την κρίση subprime, αυτό ειπώθηκε επίσης από έναν τραπεζίτη γενικά, αν και μια τέτοια γενίκευση είναι πραγματικά αδικαιολόγητη- διότι η συντριπτική πλειοψηφία των τραπεζιτών στη Γερμανία -ιδίως στα ταμιευτήρια και τις Volksbanks- δεν ενήργησε καθόλου απερίσκεπτα. – Βλέπε τραπεζική επίπληξη, οικονομικός σοδομίτης, υψηλός ιπτάμενος, υψηλές δυνατότητες, καυτό σημείο, εσωτερικές διαμάχες, job hopper, πρόβλημα λεμονιών, χαρτιά με χαμηλό κουπόνι, εκτελεστής της αγοράς, wallflower, νέα πρόσληψη, κανόνας Peter, κίνδυνος, προσωπικό, κοιμώμενο χρήμα, έλλειψη ταλέντων, υποαπόδοση.
Προσοχή: Η οικονομική εγκυκλοπαίδεια προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ιδιωτικούς σκοπούς χωρίς ρητή συγκατάθεση!
Καθηγητής Πανεπιστημίου Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Καθηγητής Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/