Angajați ai unei bănci și ai unei companii în general care – în special după o reorganizare sau în urma unor fuziuni și achiziții – sunt dispensabili (angajați care nu mai sunt considerați utili sau necesari de către firmă) sau – au demisionat în interior și sunt văzuți, prin urmare, ca o povară (angajați care au renunțat mental resp. s-au deconectat în interior, deci nu mai pot contribui la producția firmei și sunt văzuți, prin urmare, ca fiind o povară). – A se vedea Airbag, Jack-of-all-trades, Unitate autonomă, Bancher, Șef de copiere, Personal sub presiune, High flyer, Potențial ridicat, Punct fierbinte, Lupte interne, Intangibilități, Job hopper, Coleg Harzenmoser, Contact alergic, Crocodil, Problema lămâilor, Gaura, negru, Performant scăzut, Bombardier de corespondență, Nou Angajați, regula lui Peter, risc, personal, bani de somn, auto-realizatori, încălzitoare de scaune, cazane de schimb, leneși tenaci, triplu A, riscuri de preluare, neperformanți, frâne de cifră de afaceri, refugiați de accidente.
Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/