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Prof. Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.

Abhandlungen über Johann Heinrich Jung-Stilling

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Nachtodliche Belehrungen zu Persönlichkeiten

Nachtodliche Belehrungen zur Philosophie

Nachtodliche Belehrungen zur Theologie

Nachtodliche Belehrungen zu verschiedenen Themen

 

Le salaire de base est le salaire que l’employeur verse à ses employés lorsqu’ils sont soumis à des contraintes physiques ou mentales particulières dans le cadre de leur travail. D’un point de vue juridique, un complément de salaire se caractérise par le fait qu’il est volontaire de la part de l’entreprise et que le salarié n’a donc aucun droit légal à son paiement (no legal claim to payment arises). – Prime versée par l’entreprise aux salariés une seule fois ou à intervalles réguliers au lieu d’une augmentation de salaire. En règle générale, le coût pour l’entreprise est nettement inférieur à celui d’une augmentation de salaire et le salarié en bénéficie en partie en termes bruts et nets (in both gross and net terms). – Voir système d’incitation, bonus, système de bonus, système de bonus de Citigroup, salaire fixe, fringe benefits, gratification, tantième, rémunération, système de rémunération, règlement de rémunération de l’institut, rémunération du directoire.

D’un point de vue juridique, un complément de salaire se caractérise par le fait qu’il est volontaire de la part de l’entreprise et que le salarié n’a donc aucun droit légal à son paiement (no legal claim to payment arises). – Prime versée par l’entreprise aux salariés une seule fois ou à intervalles réguliers au lieu d’une augmentation de salaire. En règle générale, le coût pour l’entreprise est nettement inférieur à celui d’une augmentation de salaire et le salarié en bénéficie en partie en termes bruts et nets (in both gross and net terms). – Voir système d’incitation, bonus, système de bonus, système de bonus de Citigroup, salaire fixe, fringe benefits, gratification, tantième, rémunération, système de rémunération, règlement de rémunération de l’institut, rémunération du directoire.

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
Adresse électronique : info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

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