Kopumā procedūra, kuras mērķis ir vadīt, pārvaldīt un/vai uzraudzīt uzņēmumu (metode, ar kuras palīdzību korporācija tiek vadīta, pārvaldīta un/vai kontrolēta). – Pamatnostādnes un noteikumi biržas sarakstā iekļauto uzņēmumu pārvaldībai un uzraudzībai. Atbilstošie noteikumi ir – pirmkārt, uzņēmējdarbības tiesību noteikumi, kas Vācijā lielākoties kodificēti HGB (Vācijas Tirdzniecības kodeksā), piemēram, pirmkārt, iekšējā kontrole, pārvaldes struktūru un kopsapulces tiesības un pienākumi, kā arī to savstarpējās attiecības. Turklāt kapitāla tirgus tiesību aktu noteikumi, piemēram, pārredzamība, ir svarīga korporatīvās pārvaldības sastāvdaļa. Papildus šīm juridiskajām prasībām daudzi uzņēmumi ir ieviesuši arī – dažos gadījumos plašus – iekšējos principus, kas veido noteiktu uzņēmuma kultūru, piemēram, attiecībā uz darbinieku savstarpējām attiecībām un uzvedību attiecībās ar klientiem un piegādātājiem. Organizāciju teorija kā zinātne par sociālo vienību funkcionēšanu mēģina izskaidrot, kā šādi principi darbojas. – Sk. atsavināšana, banku regulārie darbinieki, Ķīnas mūris, atbilstība, korporatīvā mode, iekšējās informācijas ļaunprātīga izmantošana, darbinieku vadlīnijas, nepieciešamības zināt princips, nomināls, informācijas atklāšanas pienākums, aizdevumi pārvaldes struktūrām, ES prospekta tiesību akti, Sistēmas vērtspapīru uzraudzības lietojumprogramma (SWAP), tunelēšana, rīcības kodekss, sienas šķērsošana. – Sal. ar Federālā vērtspapīru tirdzniecības uzraudzības biroja 2001. gada pārskatu, 43. lpp., ECB 2005. gada maija mēneša pārskatu, 93. lpp. un turpmāk (detalizēts, mācību grāmatas izklāsts), ECB 2005. gada oktobra mēneša pārskatu, 89. lpp. un turpmāk (šeit arī konfliktsituācijas), BaFin 2007. gada pārskatu, 53. lpp. un turpmāk (uzraudzības pasākumu turpmāka attīstība; IOSCO ziņojums par administratīvo iestāžu neatkarības tēmu), ECB 2008. gada oktobra mēneša pārskatu, 83. lpp. un turpmāk. (korporatīvā pārvaldība pārrobežu banku apvienošanās gadījumos), BaFin 2009. gada pārskats, 63. lpp. un turpmāk (pētījums par korporatīvās pārvaldības trūkumiem, dažādas pamatnostādnes), BaFin 2011. gada pārskats, 96. lpp. un turpmāk (Korporatīvās pārvaldības komitejas turpmākā darbība un priekšlikumi), kā arī attiecīgais BaFin gada pārskats, nodaļa “Starptautiskā”; ECB 2010. gada pārskats, 212. lpp. un turpmāk (korporatīvā pārvaldība ECB), BaFin 2010. gada pārskats, 72. lpp. un turpmāk (dažādi pasākumi korporatīvās pārvaldības stiprināšanai.
Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/