Struktur organisasi: kerangka kerja di mana suatu kelompok terstruktur, sistem formal hubungan kerja yang menyelaraskan karyawan untuk mencapai tujuan: aturan, peraturan dan rantai otoritas yang mengatur fungsi kelompok tertentu) menunjukkan persistensi yang kuat dan resisten terhadap perubahan dalam prosedur yang telah ditetapkan. – Hal ini sering dikatakan oleh beberapa kritikus bank sentral pada umumnya dan ECB pada khususnya, terutama sehubungan dengan prinsip rotasi. Para sosiolog juga sering mengatakan bahwa bank-bank secara keseluruhan bersifat konservatif secara struktural. – Namun, penilaian ini mungkin didasarkan pada ketidaktahuan. Karena mudah untuk membuktikan bahwa hampir tidak ada cabang industri lain yang beradaptasi begitu cepat terhadap setiap perkembangan baru – baik itu secara organisasi maupun dalam hal semua jenis perubahan di pasar – seperti sektor keuangan pada khususnya. Bank-bank sentral dan otoritas pengawas juga tidak konservatif secara struktural dengan cara apa pun. Namun demikian, fakta bahwa praktik-praktik terbaik berhasil dipertahankan merupakan bukti rasionalitas ekonomi dan sama sekali bukan konservatisme – lihat inkrustasi, struktural.
Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/