Vokietijoje – pagal Vokietijos konstituciją darbuotojams suteikta teisė derėtis su darbdaviais dėl darbo sąlygų ir darbo užmokesčio mokėjimo be trečiųjų šalių įsikišimo. – Socialiniai partneriai ne kartą kaltino centrinį banką, kad šis kišasi į derybas ir skelbia grasinančius pareiškimus. Tam prieštarauja tai, kad centrinio banko užduotis yra užtikrinti, kad pinigai būtų matuojami. Jei kainų stabilumui pavojų kelia pernelyg dideli susitarimai dėl darbo užmokesčio (derybų dėl darbo užmokesčio eskalavimas: sutartas darbo užmokestis dar labiau viršija ribinį darbo jėgos produktą), visiškai pagrįstai centrinis bankas turi į tai aiškiai atkreipti dėmesį. – Žr. infliacijos kompensaciją, darbo užmokestį, indeksuotą darbo užmokestį, darbo užmokesčio ir kainų spiralę, naftos kainų kompensaciją, antrinį poveikį.
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/