Kecuali jika didefinisikan lain, ketidakmampuan untuk menyesuaikan upah nominal ke bawah (situasi ekonomi di mana penurunan permintaan dan, oleh karena itu, penurunan laba tidak disertai dengan penurunan upah: ketidakfleksibelan ke bawah). Kekakuan upah diamati oleh ECB dalam perjalanan prinsip dua pilar. Jika biaya upah tidak dapat diturunkan ketika permintaan untuk produk perusahaan atau ekonomi secara keseluruhan berkurang, muncul situasi di mana biaya marjinal (biaya tambahan) tenaga kerja – kira-kira: biaya pekerja per jam – lebih tinggi daripada produk marjinal tenaga kerja – kira-kira: apa yang diciptakan pekerja dalam nilai per jam. Tetapi hal ini menyebabkan pengurangan tenaga kerja: pengangguran. – Lihat uang siaga, biaya tenaga kerja unit, kekakuan, struktural. – Cf. Buletin Bulanan ECB Januari 2006, hal. 75 f. (perbandingan Amerika Serikat dengan kawasan euro; referensi):
Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/