Karyawan bank dan perusahaan pada umumnya yang – terutama setelah reorganisasi atau setelah merger dan akuisisi – tidak dapat dibuang (karyawan yang tidak lagi dianggap berguna atau diperlukan oleh perusahaan) atau – telah berhenti di dalam perusahaan dan oleh karena itu dipandang, oleh karena itu, sebagai beban (karyawan yang telah menyerah secara mental, sehingga tidak dapat memberikan kontribusi pada output perusahaan dan oleh karena itu dipandang sebagai beban). – Lihat Airbag, Jack-of-all-trades, Unit otonom, Bankir, Kepala petugas penyalinan, Staf yang tertekan, Selebaran tinggi, Potensi tinggi, Hot spot, Pertikaian, Intangibles, Job hopper, Kolega Harzenmoser, Kontak alergi, Buaya, Masalah lemon, Lubang, hitam, Performa rendah, Pembom surat, Baru Sewa, Peter Rule, risiko, personil, uang tidur, aktualisasi diri, pemanas kursi, boiler swap, tenu jorok, triple A, risiko pengambilalihan, underperformer, rem turnover, pengungsi kecelakaan.
Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/