Általában olyan különleges kifizetés, amelynek nincs jogi alapja. – Egyszeri kifizetés a munkavállalóknak különleges vállalati alkalmakra, például rekordnyereség, vállalati évfordulók vagy ünnepi napok alkalmából (karácsonyi juttatás). – Juttatás a különösen érdemes munkavállalóknak teljesítménybónuszként (hatékonysági bónusz), de a bónusszal ellentétben általában nem szerződésben rögzített bérelem (nincs szerződéses bérelem). – Lásd Bónusz, béren kívüli juttatás, intézeti javadalmazási rendelet, jubileumi jutalom, prémium, áthelyezési támogatás, juttatás.
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/