Ekonomik anlamda, belirli bir dönemde işverenler tarafından çalışanlara ödenen ücretle ilgili tüm harcamaların toplamı (Eurostat [Avrupa Topluluğu istatistik ofisi] tarafından verilen tanıma göre “personel istihdam etmek amacıyla işverenler tarafından karşılanan temel harcamalar”. Bunlar, nakdi ve ayni ücret ve maaşlar, işverenlerin sosyal güvenlik katkı payları ve istihdam vergileri ile işgücü maliyetleri olarak kabul edilen, ancak mesleki eğitim maliyetleri veya işe alım maliyetleri ve iş kıyafetleri için yapılan harcamalar gibi diğer harcamaları içermeyen çalışan ücretlerini içerir). – Merkez bankaları enflasyon analizleri sırasında işgücü maliyetlerine özellikle dikkat etmektedir. Bunun nedeni, hizmetlerin Avro bölgesindeki katma değerin yaklaşık yüzde yetmişini oluşturmasıdır. Bu nedenle, ticaret, ulaştırma veya finansal hizmetler gibi piyasa ve kamu yönetimi, eğitim, sağlık hizmetleri gibi piyasa dışı – hizmet sektöründeki payları yüzde elli beştir – hizmetlerdeki işgücü maliyetleri ilgi odağıdır. – Bkz. uyum, simetrik, kişi başına ücret, işgücü maliyetleri, işsizlik oranı, Balassa-Samuelson etkisi, yan ödemeler, toplu kazanç endeksi, Lidl parası, ücret katılıkları, birim işgücü maliyetleri, asgari ücretli işsizlik, göç, iki sütun ilkesi. – Ayrıntılı olarak bkz. Eylül 2005 tarihli ECB Aylık Bülteni, s. 56 vd. (tanımlar, genel bakışlar, iki alan arasındaki ücret kaymasına ilişkin açıklamalar), Haziran 2007 tarihli ECB Aylık Bülteni, s. 87 vd. (münferit Euro bölgesi ülkelerinde kamu sektöründeki ücret maliyetlerinin gelişimi; genel bakışlar), Nisan 2009 tarihli Deutsche Bundesbank Aylık Bülteni, s. 17 vd. (burada ayrıca asgari ücret sorunu), Mayıs 2010 tarihli ECB Aylık Bülteni, s. 64 vd. (2005-2009 yılları arasında Euro bölgesi ve ABD arasındaki ücret gelişiminin karşılaştırılması; kurumsal farklılıklar; genel bakış), Ekim 2010 tarihli Deutsche Bundesbank Aylık Raporu, s. 70 f. (1970’ten bu yana işgücü hacmi ve ücret maliyetleri arasındaki korelasyon; genel bakış), Mart 2012 tarihli ECB Aylık Raporu, s. 112 (Not 3: ücret maliyetlerinde yüzde on beşlik bir düşüş, yedi yıl sonra gayri safi milli hasılada yüzde sekizlik bir artışa yol açmaktadır).
Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/