Požadavky zákona o bankovním dohledu vycházející z § 25a německého zákona o bankách (KWG) na systémy odměňování institucí, které vstoupily v platnost v říjnu 2010. Účelem regulace je zabránit pobídkám k podstupování vysokých rizik, a tím omezit nebezpečné vlivy na finanční stabilitu. Jako nástroj podnikového řízení musí být systémy odměňování zakotveny v obchodní a rizikové politice instituce, a tedy i v řízení rizik. Oddíl 2 vyhlášky obsahuje důležité definice. – Spolkové ministerstvo financí je oprávněno vydat prováděcí předpisy o podrobnostech InstitutsVergV. – Viz motivační systém, odměna, bonus, bonusový systém, bonusový systém Citigroup, fixní plat, garantovaná provize, odměna, vysoký potenciál, vysokorychlostní peníze, odměna, hotspot, lov peněz, nízký výkon, milionový hrob, odpovědnost zaměstnance, morální hazard, bonus, zákon o restrukturalizaci, náhrada, spící peníze, bonus, princip příliš velký na to, aby se zachránil, odměna, systém odměňování, regulace odměňování v pojišťovnictví, odměna výkonné rady, předpoklad ztráty, osobní. – Srov. výroční zprávu BaFin za rok 2010, s. 85 (prezentace InstitutsVergV), s. 132 a násl. (základní a zvláštní informace o odměňování v institucích), výroční zprávu BaFin za rok 2012, s. 147 a násl. (BaFin se věnuje zkoumání systémů odměňování), výroční zprávu BaFin za rok 2013, s. 72 a násl. (nové právní požadavky na systémy odměňování od počátku roku 2014), jakož i příslušnou výroční zprávu BaFin, kapitolu “Dohled nad bankami, poskytovateli finančních služeb a platebními institucemi”.
Pozor: Finanční encyklopedie je chráněna autorským právem a bez výslovného souhlasu může být použita pouze pro soukromé účely!
Univerzitní profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/