Instituts-Vergütungsverordung, InstitutsVergV (verordening inzake het beloningsbeleid en de beloningspraktijken)

Eisen in het kader van het bankentoezicht op basis van § 25a van de Duitse wet op het bankwezen (KWG) voor de beloningssystemen van instellingen die in oktober 2010 van kracht zijn geworden. Doel van de regelgeving is te voorkomen dat er prikkels worden gegeven om grote risico’s te nemen en aldus gevaarlijke invloeden op de financiële stabiliteit te beperken. Als instrument van bedrijfsbeheer moeten beloningssystemen ingebed zijn in het bedrijfs- en risicobeleid van de instelling en dus ook in het risicobeheer. Afdeling 2 van de verordening bevat belangrijke definities. – Het Bondsministerie van Financiën is bevoegd uitvoeringsbepalingen uit te vaardigen over de details van de InstitutsVergV. – Zie incentivesysteem, betaling, bonus, bonussysteem, bonussysteem Citigroup, vast salaris, gegarandeerde provisie, gratificatie, high potential, high-speed money, honorarium, hot spot, jachtgeld, low performer, miljoenengraf, werknemersverantwoordelijkheid, moral hazard, bonus, herstructureringswet, vergoeding, slapend geld, bonus, too big to save principe, beloning, beloningssysteem, beloningsregeling verzekeringen, beloning raad van bestuur, verliesveronderstelling, persoonlijk. – Zie Jaarverslag 2010 van BaFin, blz. 85 (presentatie van de InstitutsVergV), blz. 132 e.v. (basis- en bijzondere informatie over beloningen bij instellingen), Jaarverslag 2012 van BaFin, blz. 147 e.v. (BaFin wijdt zich aan het onderzoek van beloningssystemen), Jaarverslag 2013 van BaFin, blz. 72 e.v. (nieuwe wettelijke vereisten voor beloningssystemen sinds begin 2014), alsook het respectieve Jaarverslag van BaFin, hoofdstuk “Toezicht op banken, financiële dienstverleners en betalingsinstellingen”.

Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/