Instituts-Vergütungsverordung, InstitutsVergV (rozporządzenie w sprawie polityki i praktyk w zakresie wynagrodzeń)

Wymogi prawa nadzoru bankowego oparte na § 25a niemieckiej ustawy o bankowości (KWG) dotyczące systemów wynagrodzeń instytucji, które weszły w życie w październiku 2010 roku. Celem regulacji jest zapobieganie zachętom do podejmowania wysokiego ryzyka, a tym samym ograniczenie niebezpiecznych wpływów na stabilność finansową. Jako instrument zarządzania przedsiębiorstwem systemy wynagrodzeń muszą być osadzone w polityce biznesowej i polityce ryzyka danej instytucji, a więc także w zarządzaniu ryzykiem. Rozdział 2 zarządzenia zawiera ważne definicje. – Federalne Ministerstwo Finansów jest upoważnione do wydawania rozporządzeń wykonawczych w sprawie szczegółów dotyczących InstitutsVergV. – Zobacz system motywacyjny, wypłata, premia, system premiowy, system premiowy Citigroup, stała pensja, gwarantowana prowizja, gratyfikacja, wysoki potencjał, szybkie pieniądze, opłata, hot spot, pieniądze na polowanie, niski wykonawca, milionowy grób, odpowiedzialność pracownika, pokusa moralna, premia, prawo restrukturyzacyjne, zwrot kosztów, śpiące pieniądze, premia, too big to save principle, wynagrodzenie, system wynagrodzeń, regulacja wynagrodzeń w ubezpieczeniach, wynagrodzenie zarządu, założenie straty, osobowe. – Por. Raport roczny BaFin z 2010 r., s. 85 (prezentacja InstitutsVergV), s. 132 i nast. (podstawowe i specjalne informacje dotyczące wynagrodzeń w instytucjach), Raport roczny BaFin z 2012 r., s. 147 i nast. (BaFin poświęca się badaniu systemów wynagrodzeń), Raport roczny BaFin z 2013 r., s. 72 i nast. (nowe wymogi prawne dotyczące systemów wynagrodzeń od początku 2014 r.), jak również odpowiedni Raport roczny BaFin, rozdział “Nadzór nad bankami, dostawcami usług finansowych i instytucjami płatniczymi”.

Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych!
Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Instituts-Vergütungsverordung, InstitutsVergV (rozporządzenie w sprawie polityki i praktyk w zakresie wynagrodzeń)“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/instituts-vergutungsverordung-institutsvergv-rozporzadzenie-w-sprawie-polityki-i-praktyk-w-zakresie-wynagrodzen/ (Stand: 10.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

11 Seitenaufrufe dieser Seite