2010 m. spalio mėn. įsigalioję bankų priežiūros teisės reikalavimai, pagrįsti Vokietijos bankininkystės įstatymo (KWG) 25a straipsniu, taikomi įstaigų atlyginimų sistemoms. Reguliavimo tikslas – užkirsti kelią paskatai prisiimti didelę riziką ir taip sumažinti pavojingą įtaką finansiniam stabilumui. Atlyginimų sistemos, kaip įmonės valdymo priemonė, turi būti įtrauktos į įstaigos verslo ir rizikos politiką, taigi ir į rizikos valdymą. Nutarimo 2 skirsnyje pateikiamos svarbios apibrėžtys. – Federalinė finansų ministerija yra įgaliota priimti įgyvendinimo reglamentus dėl išsamios InstitutsVergV informacijos. – Žr. skatinimo sistema, mokėjimas, premija, premijų sistema, “Citigroup” premijų sistema, fiksuotas atlyginimas, garantuotas komisinis atlyginimas, atlygis, didelis potencialas, greiti pinigai, mokestis, karštas taškas, medžioklės pinigai, menkas darbuotojas, milijoninis kapas, darbuotojų atsakomybė, moralinė rizika, premija, restruktūrizavimo įstatymas, kompensacija, miegantys pinigai, premija, per didelis, kad išgelbėtų, principas, atlygis, atlygio sistema, draudimo atlygio reguliavimas, valdybos atlygis, nuostolių prisiėmimas, asmeninis. – Plg. 2010 m. BaFin metinę ataskaitą, p. 85 (InstitutsVergV pristatymas), p. 132 ir toliau (pagrindinė ir speciali informacija apie atlyginimus įstaigose), 2012 m. BaFin metinę ataskaitą, p. 147 ir toliau (BaFin skiria dėmesį atlyginimų sistemų nagrinėjimui), 2013 m. BaFin metinę ataskaitą, p. 72 ir toliau (nauji teisiniai reikalavimai atlyginimų sistemoms nuo 2014 m. pradžios), taip pat atitinkamą BaFin metinę ataskaitą, skyrių “Bankų, finansinių paslaugų teikėjų ir mokėjimo įstaigų priežiūra”.
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/