Instituts-Vergütungsverordung, InstitutsVergV (asetus palkka- ja palkkiopolitiikasta ja -käytännöistä)

Saksan pankkilain (KWG) 25 a §:ään perustuvat pankkivalvontalainsäädännön vaatimukset laitosten palkitsemisjärjestelmille, jotka tulivat voimaan lokakuussa 2010. Sääntelyn tarkoituksena on ehkäistä kannustimia ottaa suuria riskejä ja vähentää siten rahoitusvakauteen kohdistuvia vaarallisia vaikutuksia. Palkka- ja palkitsemisjärjestelmät on yrityksen johtamisen välineenä sisällytettävä laitoksen liiketoiminta- ja riskipolitiikkaan ja siten myös riskienhallintaan. Asetuksen 2 jakso sisältää tärkeitä määritelmiä. – Liittovaltion valtiovarainministeriöllä on valtuudet antaa InstitutsVergV:tä koskevia yksityiskohtaisia täytäntöönpanosäännöksiä. – Ks. kannustinjärjestelmä, maksu, bonus, bonusjärjestelmä, Citigroupin bonusjärjestelmä, kiinteä palkka, takuupalkkio, palkkio, korkea potentiaali, nopea raha, palkkio, kuuma paikka, metsästysraha, heikko suorittaja, miljoonahauta, työntekijöiden vastuu, moraalikato, palkkio, rakenneuudistuslainsäädäntö, korvaus, uniraha, bonus, liian suuri säästääkseen -periaate, palkitseminen, palkitsemisjärjestelmä, vakuutuspalkkiojärjestelmä, vakuutuspalkkioasetus, johtokunnan palkitseminen, tappio-olettama, henkilökohtainen. – Vrt. BaFinin vuosikertomus 2010, s. 85 (InstitutsVergV:n esittely), s. 132 ja sitä seuraavat sivut (perus- ja erityistietoja laitosten palkka- ja palkkiopalkkioista), BaFinin vuosikertomus 2012, s. 147 ja sitä seuraavat sivut (BaFin keskittyy palkka- ja palkkiopalkkiojärjestelmien tarkasteluun), BaFinin vuosikertomus 2013, s. 72 ja sitä seuraavat sivut (palkka- ja palkkiopalkkiojärjestelmiä koskevat uudet lakisääteiset vaatimukset vuoden 2014 alusta) sekä BaFinin vuosikertomuksen luku “Pankkien, rahoituspalveluntarjoajien ja maksulaitosten valvonta”.

Huomio: Taloudellinen tietosanakirja on tekijänoikeussuojattu, ja sitä saa käyttää vain yksityisiin tarkoituksiin ilman nimenomaista lupaa!
Yliopiston professori Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professori Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Sähköpostiosoite: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Instituts-Vergütungsverordung, InstitutsVergV (asetus palkka- ja palkkiopolitiikasta ja -käytännöistä)“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/instituts-vergutungsverordung-institutsvergv-asetus-palkka-ja-palkkiopolitiikasta-ja-kaytannoista/ (Stand: 09.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

8 Seitenaufrufe dieser Seite