Bij de ECB worden de drie variabelen – het collectief overeengekomen loon, – de totale loonkosten per uur en – de beloning per werknemer. In het respectieve maandverslag worden de desbetreffende waarden in het tekstgedeelte (“Prijzen en kosten”) vergelijkenderwijs weergegeven en door de ECB besproken in het kader van het tweepijlerprincipe. – Zie beloning van werknemers per hoofd van de bevolking, werkloosheidspercentage, Balassa-Samuelson-effect, loonkostenindex per uur, index van collectief overeengekomen lonen, loondrift, loonkosten, werknemersopties. – Cf. ECB Maandbericht van november 2008, blz. 75 e.v. (gedetailleerde, tekstuele presentatie; veel overzichten), ECB Maandbericht van juni 2013, blz. 69 e.v. (loonkostenindicatoren uitgesplitst; overzichten):
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/