Ukuran biaya tenaga kerja per jam yang benar-benar bekerja, termasuk kerja lembur. Penghitungannya mencakup – upah dan gaji kotor dalam bentuk pembayaran tunai atau tunjangan dalam bentuk barang, – pembayaran khusus, seperti bonus Natal dan hari raya atau bonus ulang tahun, dan – semua kontribusi sosial dan pajak terkait ketenagakerjaan yang harus dibayarkan oleh pemberi kerja. Subsidi apa pun kepada pemberi kerja akan dipotong. – Dalam kerangka kerja prinsip dua pilar, indeks ini terus dipantau oleh ECB dan ditampilkan dalam lampiran “Statistik kawasan Euro” di bawah judul “Harga, output, permintaan, dan pasar tenaga kerja” dalam laporan bulanan masing-masing (juga dibagi lagi menurut sektor ekonomi). – Lihat biaya tenaga kerja, kompensasi karyawan per kapita, indikator biaya tenaga kerja tingkat pengangguran, efek Balassa-Samuelson, indeks biaya tenaga kerja per jam, indeks pendapatan yang disepakati bersama, penyimpangan upah, biaya upah.
Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/