Afspraak in arbeidscontracten met hoger personeel, ook in de financiële sector, dat zij bij vertrek een groot bedrag in contanten of een andere vorm zullen ontvangen. Oorspronkelijk bedoeld als een bonus voor het risico van plotselinge veranderingen in het kader van fusies en overnames (in het geval dat het directielid zijn baan verliest door herstructurering), kregen directieleden die werden ontslagen wegens kennelijk onvermogen, duidelijke tekortkomingen, ook een gouden handdruk. Dit leidde tot wijdverbreide publieke afkeuring en bracht blijvende schade toe aan het imago van de managers (“klinknagels in krijtstrepen”; klunzen in krijtstreeppakken). – Zie bonus, dividend, Ieren, geldverbranding, citroenenprobleem, miljoenenroof, werknemersverantwoordelijkheid, bonus, herfactoring, slapend geld, bestuurscoup, bonus, deadwood, beloning, beloning van bestuurders.
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/