Geçiş ödemesi (geçici ödeme; geçiş ödeneği; kıdem tazminatı paketi; geçiş parası)

Hizmetten ayrılan çalışanların işverenden aldığı ödeme. – Alman sosyal hukukuna göre, sigortalı bir olay sonucunda çalışma hayatına katılım veya bir rehabilitasyon programı süresince ekonomik güvence için ödeme alan sigortalılara yönelik bir yardımdır; bkz. § 49 SGB. – Bir çalışanın bir şirketteki işinden ayrıldığında aldığı bir miktar para. – Özellikle de Alman Federal Meclisi’nin emekli üyelerine, geleneksel mesleklerine geri dönmelerini ya da yeni bir meslek edinmelerini sağlamak amacıyla yapılan bir ödeme. – Bkz. kıdem tazminatı, kıdem tazminatı ödeneği, işten çıkarma ödeneği, masa ödeneği, köprüleme ödeneği.

Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Geçiş ödemesi (geçici ödeme; geçiş ödeneği; kıdem tazminatı paketi; geçiş parası)“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/gecis-odemesi-gecici-odeme-gecis-odenegi-kidem-tazminati-paketi-gecis-parasi/ (Stand: 09.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

10 Seitenaufrufe dieser Seite