Дополнительные льготы, предоставляемые работодателями работникам, такие как субсидии на медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, жизни и потери трудоспособности, личное пользование служебным автомобилем, возмещение транспортных расходов, субсидированные поставки товаров, питание в ресторане (столовой) для персонала и т.д. По оценкам, в 2006 году около восьми процентов таких дополнительных льгот должны быть включены в валовую заработную плату. Поэтому из-за отсутствия или неполноты статистических данных Центральному банку также очень сложно точно рассчитать фактические затраты на рабочую силу. – См. кредит работодателя, пособие на строительство, пособие на строительные расходы, бонус, акции работника, пособие на туман, заработанный доход, кредитная карта компании, фиксированная зарплата, рукопожатие, золотой, вычет за дом, деньги на расходы, дрейф зарплаты, затраты на единицу труда, опционы работника, бонус, Pröve, Reichnis, система грузовиков, поглощение убытков, личный. – Ср. Ежемесячный бюллетень ЕЦБ от октября 2006 года, стр. 36 и далее (разрыв между эффективными доходами и тарифными доходами, стр. 38: объяснения).
Внимание: Финансовая энциклопедия защищена авторским правом и может быть использована только в личных целях без специального согласия!
Профессор университета д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Профессор д-р Эккехард Крах, Dipl.rer.pol.
Адрес электронной почты: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/