Dalam literatur yang lebih tua, sering merujuk pada pajak yang harus dibayar oleh setiap warga negara tanpa memandang pendapatan, pada akhirnya merupakan suatu bounty (pajak dengan jumlah yang seragam yang dikenakan pada setiap individu, atau kepala). – Dalam hal gaji di sektor keuangan, bagian tetap yang dibayarkan terlepas dari keberhasilan bisnis. Selain itu, sebagian karyawan juga menerima komponen gaji lainnya, terutama bonus dan tunjangan tambahan apa pun. – Lihat sistem insentif, bonus, sistem bonus, komisi terjamin, fee, hadiah, juta kuburan, tanggung jawab karyawan, bonus, uang tidur, bonus, kompensasi, sistem kompensasi, kompensasi eksekutif, penyerapan kerugian, pribadi.
Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/