Senesnėje literatūroje dažnai reiškė mokestį, kurį turėjo mokėti kiekvienas pilietis, nepriklausomai nuo pajamų, galiausiai bounty (vienodo dydžio mokestis, imamas iš kiekvieno asmens arba galvos). – Finansų sektoriaus atlyginimų atveju, fiksuota dalis mokama neatsižvelgiant į verslo sėkmę. Be to, kai kurie darbuotojai gauna ir kitas darbo užmokesčio dalis, ypač premiją ir papildomas išmokas. – Žr. skatinimo sistema, premija, premijų sistema, garantuotas komisinis atlyginimas, mokestis, atlygis, milijoninis kapas, darbuotojo atsakomybė, premija, miego pinigai, premija, kompensacija, kompensavimo sistema, vadovų kompensacija, nuostolių padengimas, asmeninė.
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/