În ceea ce privește sectorul financiar, acest lucru se referă la ipoteza că proporția de femei în posturi de conducere și de decizie va crește în viitor. Acest lucru se datorează faptului că din ce în ce mai multe femei tinere absolvă cursurile de studii relevante și, în plus, în multe țări, legiuitorul impune cote corespunzătoare de femei în posturi de conducere, inclusiv în sectorul financiar. – Cu toate acestea, femeile (conform opiniei predominante) sunt mai puțin înclinate să își asume riscuri inutile. Prin urmare, feminizarea ar putea avea un efect de atenuare a expunerii industriei la decizii riscante. – Cu toate acestea, această apreciere este puternic contrazisă și se afirmă chiar că o așa-numită femeie de carieră (o persoană de sex feminin a cărei prioritate centrală în viață este obținerea succesului la locul de muncă sau în profesie) în fruntea unei instituții marchează începutul unei evoluții care trebuie să ducă inevitabil la falimentul acestei instituții. – A se vedea psihologia financiară, domeniul masculin.
Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/