En relación con el sector financiero, la tan lamentada -supuesta o real- escasez de empleados que puedan realizar tareas bancarias marcadamente centradas en el cliente. Muchas entidades contratan a sus propios observadores de talentos (talent scouts) que buscan especialistas adecuados para determinadas áreas -como el asesoramiento en materia de inversiones, el negocio de los woopees, las actividades relacionadas con una colocación- o -según la queja frecuente de los bancos- los escamotean de otras entidades. – Véase funcionario de banca, alto potencial, registro de empleados, regla de Peter, autorrealizador.
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El profesor universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
El profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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