Empowerment (říká se také německy, vzácněji se funkce posouvá)

Ve vztahu k bankám přesunutí rozhodovacích pravomocí na nejnižší úrovně hierarchie, tj. na místní zaměstnance, a pokud možno i na front office. To posiluje motivaci zaměstnanců i spokojenost zákazníků díky rychlému rozhodování. – Vývoj směrem k většímu delegování pravomocí na nižší úrovně rozhodování podpořily také některé kanály elektronického zpracování dat, které byly speciálně zřízeny za tímto účelem. – Viz přístupnost, závazek, zásada decentralizace, vzdálený přístup, přístup založený na více buticích, Octopus, zásada subsidiarity.

Pozor: Finanční encyklopedie je chráněna autorským právem a bez výslovného souhlasu může být použita pouze pro soukromé účely!
Univerzitní profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Empowerment (říká se také německy, vzácněji se funkce posouvá)“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/empowerment-rika-se-take-nemecky-vzacneji-se-funkce-posouva/ (Stand: 10.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

12 Seitenaufrufe dieser Seite