Empowerment (også sagt på tysk, sjældnere funktionsskifte)

I forbindelse med bankerne er det vigtigt at flytte beslutningskompetencen til de laveste niveauer i hierarkiet, dvs. til det lokale personale, og om muligt endda til front office. Dette styrker både personalets motivation og kundernes tilfredshed på grund af den hurtige beslutningstagning. – Udviklingen i retning af mere uddelegering af beføjelser til beslutningstagere på lavere niveauer er også blevet fremmet af visse kanaler inden for elektronisk databehandling, som er blevet oprettet specielt til dette formål. – Se tilgængelighed, engagement, decentraliseringsprincippet, fjernadgang, tilgang med flere butikker, Octopus, subsidiaritetsprincippet.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Empowerment (også sagt på tysk, sjældnere funktionsskifte)“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/empowerment-ogsa-sagt-pa-tysk-sjaeldnere-funktionsskifte/ (Stand: 09.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

4 Seitenaufrufe dieser Seite