W sektorze finansowym instytucja, która chce osiągnąć optymalną wielkość przedsiębiorstwa pod względem zysku poprzez takie działania jak – wycofanie się z oddziałów zagranicznych, – rezygnacja z pewnych obszarów działalności (cocooning), – outsourcing zadań operacyjnych do innych usługodawców lub – redukcja oddziałów. – W węższym znaczeniu – redukcja personelu, zwana też w ukryciu redukcją zatrudnienia. – Zob. analiza aktywności, alianse, transgraniczność, pobieranie opłat, wyjście, wielkość operacyjna banku, optymalność, wielkość banku, teza bank-bust-because-small, strategia asercji, kontestacja, zarządzanie chorobą, model trójfilarowy, wyrzucanie, unbundling, Produktywność wyładowań, Facility management, Konglomerat finansowy, Reguła Gibrata, Premia wielkiego banku, Efekty wielkości, Usługi pomocnicze, Związane z bankiem, Konsolidacja, Megamania, Podejście wielobutikowe, Twierdzenie Penrose’a, Rush to exit, Zasada pomocniczości, Too big to fail principle .
Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych!
Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/