No setor financeiro, uma instituição que deseja atingir um tamanho ideal de empresa em termos de lucro através de medidas tais como – retirada de filiais estrangeiras, – abandono de certas áreas de negócios (cocooning), – terceirização de tarefas operacionais para outros prestadores de serviços ou – redução de filiais. – Em um sentido mais restrito, a redução de pessoal, também chamada de redução do número de funcionários disfarçada. – Ver análise de atividade, alianças, cross-border, tarifação, saída, tamanho operacional do banco, ótimo, tamanho do banco, tese de banco-bust-because-pequena, estratégia de afirmação, contestabilidade, gerenciamento de doenças, modelo de três blocos, três pilares, ejeção, desagregação, Produtividade de descarga, Gestão de instalações, Conglomerado financeiro, Regra de Gibrat, Bônus do grande banco, Efeitos de tamanho, Serviços auxiliares, Relacionados a bancos, Consolidação, Megamania, Abordagem multi-boutique, Teorema de Penrose, Rush to exit, Princípio da subsidiaridade, Princípio do grande demais para falhar .
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Professor Universitário Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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