Vo finančnom sektore ide o inštitúciu, ktorá chce dosiahnuť optimálnu veľkosť podniku z hľadiska zisku prostredníctvom opatrení, ako sú – odchod zo zahraničných pobočiek, – opustenie určitých oblastí podnikania (cocooning), – outsourcing prevádzkových úloh na iných poskytovateľov služieb alebo – redukcia pobočiek. – V užšom zmysle ide o zníženie počtu zamestnancov, ktoré sa tiež nazýva skryté zníženie počtu zamestnancov. – Pozri analýza činnosti, aliancie, cezhraničné, spoplatnenie, odchod, veľkosť banky, optimálna, veľkosť banky, téza o bankrote, pretože malá banka, stratégia presadzovania, súťaživosť, riadenie chorôb, trojblok, trojpilierový model, vysunutie, oddelenie, Produktivita pri vyraďovaní, Facility management, Finančný konglomerát, Gibratovo pravidlo, Bonus pre veľké banky, Efekty veľkosti, Vedľajšie služby, Súvisiace s bankami, Konsolidácia, Megamánia, Prístup viacerých bánk, Penroseov teorém, Rush to exit, Princíp subsidiarity, Princíp príliš veľkého na to, aby zlyhal .
Pozor: Finančná encyklopédia je chránená autorským právom a bez výslovného súhlasu sa môže používať len na súkromné účely! Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/