Rahoitusalalla laitos, joka haluaa saavuttaa voiton kannalta optimaalisen yrityskoon esimerkiksi seuraavilla toimenpiteillä: – vetäytyminen ulkomaisista sivukonttoreista, – luopuminen tietyistä liiketoiminta-alueista (cocooning), – operatiivisten tehtävien ulkoistaminen muille palveluntarjoajille tai – sivukonttoreiden vähentäminen. – Suppeammassa merkityksessä henkilöstön vähentäminen, jota kutsutaan myös nimellä “naamioitu henkilöstövähennys”. – Ks. toiminta-analyysi, allianssit, rajatylittävä, veloitus, poistuminen, pankin toimintakoko, optimaalinen, pankin koko, pankin räjähdys, koska pieni teesi, vakuutusstrategia, kilpailullisuus, sairauksien hallinta, kolmilohkoinen malli, kolmipilarinen malli, ulosheitto, eriyttäminen, Vastuuvapauden tuottavuus, Facility management, finanssiryhmittymä, Gibratin sääntö, Big bank bonus, kokovaikutukset, liitännäispalvelut, pankkiin liittyvät, konsolidointi, megamania, Multi-boutique-lähestymistapa, Penrosen teoreema, kiire poistua, subsidiariteettiperiaate, Too big to fail -periaate .
Huomio: Taloudellinen tietosanakirja on tekijänoikeussuojattu, ja sitä saa käyttää vain yksityisiin tarkoituksiin ilman nimenomaista lupaa!
Yliopiston professori Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professori Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Sähköpostiosoite: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/