Dinero a destajo y trabajo a destajo
En el mercado laboral, forma de remuneración en la que se paga una suma acordada en principio por un servicio específico, es decir, por un número de piezas; el pago se realiza con independencia del tiempo de trabajo real utilizado (el trabajador cobra por elemento completado, por pieza o tarea, en lugar de una tarifa por hora o salario). – Véase “Gedingegeld”, “Salär”.
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El profesor universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
El profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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