Il divario tra il salario concordato collettivamente, la retribuzione negoziata, e il salario effettivo, la retribuzione effettiva (l’importo di cui la retribuzione effettiva supera la retribuzione negoziata). – A volte si parla di deriva salariale solo per il processo di diffusione e la condizione viene definita range salariale. – Vedi retribuzione pro capite, costo del lavoro, tasso di disoccupazione, effetto Balassa-Samuelson, supplenza, fringe benefit, indice delle retribuzioni collettive, costo unitario del lavoro, salario minimo di disoccupazione, principio dei due pilastri. – Cfr. Bollettino mensile della BCE dell’ottobre 2006, pag. 36 e segg. (Evoluzione della deriva salariale nell’area dell’euro dal 1996), Bollettino mensile della Deutsche Bundesbank del dicembre 2011, pag. 17 (Deriva salariale in Germania dal 2007; panoramica), Bollettino mensile della BCE del gennaio 2013, pag. 40 e segg. (Deriva salariale nell’area dell’euro; panoramica).
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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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