Ja vien nav noteikts citādi, maksājumi, ko pretendents veic mērķsabiedrības lēmumu pieņēmējiem saistībā ar pārņemšanu. – Tā kā jebkurā gadījumā tiek skarti funkcionāli fiduciārie noteikumi un darbinieku un akcionāru intereses, šādi maksājumi – bieži vien vispār neatklāti – mērķa uzņēmuma personām ir daudzējādā ziņā apstrīdami saskaņā ar pārņemšanas tiesību aktiem. Tas kļuva skaidrs tā sauktajā Mannesmann procesā Vācijā 2004. un 2006. gadā; uzņēmuma padomes priekšsēdētājam tika izvirzītas arī apsūdzības par zaudējumu atlīdzību par fiduciāro pienākumu pārkāpšanu. Sabiedrības acīs šādas atzinības prēmijas tiek uzskatītas par douceur jeb kukuļiem. – Pretēji plaši izplatītajam viedoklim pat attiecīgajās mācību grāmatās, darījumu prēmijas finanšu nozares uzņēmumos tieši neietekmē regulators. – Sk. akciju maiņas pārņemšana, akcionāru balsojuma vajāšana, solītājs, “blitzkrieg” pārņemšanas piedāvājums, izpirkšana, dublēšana, atpirkšana, atpirkšana, pārņemšanas piedāvājums, apvienošanās un pārņemšana, slepena nauda, zaļā šantāža, rokas nauda, būtisku negatīvu izmaiņu klauzulas, obligātais piedāvājums, atpirkšana, atpirkšana, balsojumu datubāze, pārņemšanas piedāvājums.
Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/