Jei neapibrėžta kitaip, nesugebėjimas koreguoti nominaliojo darbo užmokesčio mažėjimo linkme (ekonominė situacija, kai mažėjant paklausai, taigi ir pelnui, nemažėja darbo užmokestis: nelankstumas mažėjimo linkme). Darbo užmokesčio nelankstumą ECB pastebi taikydamas dviejų ramsčių principą. Jei darbo užmokesčio sąnaudų negalima sumažinti, kai sumažėja įmonės ar visos ekonomikos produktų paklausa, susidaro situacija, kai ribinės darbo sąnaudos (papildomos sąnaudos) – apytiksliai: kiek darbuotojas kainuoja per valandą – yra didesnės už ribinį darbo produktą – apytiksliai: kiek darbuotojas sukuria vertės per valandą. Tačiau dėl to mažėja darbo jėgos – mažėja nedarbas. – Žr. rezervinius pinigus, vienetines darbo sąnaudas, nelankstumą, struktūrinį nelankstumą. – Plg. 2006 m. sausio mėn. ECB mėnesinis biuletenis, p. 75 f. (JAV ir euro zonos palyginimas; nuorodos):
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/