ECB trys kintamieji – kolektyviai sutartas darbo užmokestis, – bendros valandinės darbo sąnaudos ir – kompensacija vienam darbuotojui. Atitinkamoje mėnesio ataskaitoje teksto dalyje (“Kainos ir sąnaudos”) atitinkamos vertės pateikiamos palyginamuoju būdu, o ECB jas aptaria pagal dviejų ramsčių principą. – Žr. kompensaciją darbuotojams vienam gyventojui, nedarbo lygį, Balassa-Samuelson efektą, valandinį darbo sąnaudų indeksą, kolektyvinio darbo užmokesčio indeksą, darbo užmokesčio dreifą, darbo užmokesčio sąnaudas, darbuotojų pasirinkimo galimybes. – Plg. 2008 m. lapkričio mėn. mėnesinį ECB biuletenį, p. 75 ir toliau (išsamus, vadovėlinis pateikimas; daug apžvalgų), 2013 m. birželio mėn. mėnesinį ECB biuletenį, p. 69 ir toliau (išskaidyti darbo sąnaudų rodikliai; apžvalgos):
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/