ECB izmanto trīs mainīgos lielumus – kolektīvi nolīgto izpeļņu, – kopējās stundas darbaspēka izmaksas un – atlīdzību vienam darbiniekam. Attiecīgajā mēneša pārskatā teksta sadaļā (“Cenas un izmaksas”) salīdzinoši parādītas atbilstošās vērtības, un ECB tās apspriež divu pīlāru principa ietvaros. – Sk. atlīdzība darbiniekiem uz vienu iedzīvotāju, bezdarba līmenis, Balassa-Samuelsona efekts, stundas darbaspēka izmaksu indekss, kolektīvi nolīgto algu indekss, algu dreifs, algu izmaksas, darbinieku iespējas. – Sk. 2008. gada novembra ECB Mēneša Biļetenu, 75. lpp. un turpmāk (detalizēts, mācību grāmatas izklāsts; daudzi pārskati), 2013. gada jūnija ECB Mēneša Biļetenu, 69. lpp. un turpmāk (darbaspēka izmaksu rādītāji dalījumā; pārskati):
Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/