Em termos econômicos, a soma de todas as despesas relacionadas com salários pagas pelos empregadores aos empregados em um determinado período (quanto à definição dada pelo Eurostat [o serviço de estatísticas da Comunidade Européia]) as “despesas básicas suportadas pelos empregadores com o objetivo de empregar pessoal”. Eles incluem a remuneração dos empregados, com salários e salários em dinheiro e em espécie, contribuições dos empregadores à seguridade social e impostos de trabalho considerados como custos trabalhistas menos quaisquer subsídios recebidos, mas não custos de treinamento profissional ou outras despesas como custos de recrutamento e gastos com vestuário de trabalho). – Os bancos centrais prestam especial atenção aos custos de mão-de-obra no decorrer de sua análise da inflação. Isto porque os serviços representam cerca de setenta por cento do valor agregado na zona do euro. Portanto, mercado – como comércio, transporte ou serviços financeiros – e não-mercado – como administração pública, educação, saúde; sua participação no setor de serviços é de cinqüenta e cinco por cento – os custos de mão-de-obra em serviços são o foco de atenção. – Ver ajuste, simétrico, remuneração per capita, custos trabalhistas, taxa de desemprego, efeito Balassa-Samuelson, benefícios marginais, índice de ganhos coletivos, dinheiro Lidl, rigidez salarial, custos trabalhistas unitários, desemprego de salário mínimo, imigração, princípio dos dois pilares. – Cf. em detalhes o Boletim Mensal do BCE de setembro de 2005, p. 56 e seguintes (definições, visões gerais, explicações de um desvio salarial entre as duas áreas), Boletim Mensal do BCE de junho de 2007, p. 87 e seguintes (evolução dos custos salariais no setor público nos estados individuais da área do euro; visões gerais), Boletim Mensal do Deutsche Bundesbank de abril de 2009, p. 17 e seguintes (aqui também o problema dos salários mínimos), Boletim Mensal do BCE de maio de 2010, p. 64 e seguintes. (comparação da evolução salarial de 2005 a 2009 entre a área do euro e os EUA; diferenças institucionais; visões gerais), Relatório Mensal do Deutsche Bundesbank de outubro de 2010, p. 70 f. (correlação entre volume de trabalho e custos salariais desde 1970; visões gerais), Relatório Mensal do BCE de março de 2012, p. 112 (Nota 3: uma redução de 15% nos custos salariais leva a um aumento de 8% no produto nacional bruto após sete anos).
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Professor Universitário Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
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