Nel mercato del lavoro, una forma di retribuzione in cui viene pagata una somma concordata in linea di principio per un servizio specifico, ad esempio per un certo numero di pezzi; il pagamento viene effettuato indipendentemente dal tempo di lavoro effettivamente utilizzato (il lavoratore viene pagato per elemento completato, per pezzo o compito, piuttosto che su una tariffa oraria o un salario). – Vedere “Gedingegeld”, “Salär”.
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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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