Általában egy vállalat vezetésére, igazgatására és/vagy felügyeletére irányuló eljárás (a vállalat irányításának, igazgatásának és/vagy ellenőrzésének módszere). – A tőzsdén jegyzett társaságok irányítására és felügyeletére vonatkozó iránymutatások és szabályzatok. A megfelelő rendelkezések – elsősorban a társasági jog szabályai, amelyeket Németországban nagyrészt a HGB (német kereskedelmi törvénykönyv) kodifikál, mint például mindenekelőtt a belső ellenőrzés, az igazgatási szervek és a közgyűlés jogai és kötelezettségei, valamint egymáshoz való viszonyuk. Emellett a tőkepiaci jog szerinti szabályozás, például az átláthatóság, a vállalatirányítás fontos eleme. E jogi követelményeken túlmenően sok vállalat olyan – olykor kiterjedt – belső elveket is bevezetett, amelyek egy adott vállalati kultúrát alakítanak ki, például a munkavállalók közötti kapcsolatok, valamint az ügyfelekkel és beszállítókkal szembeni magatartás tekintetében. A szervezeti elmélet, mint a társadalmi egységek működésének tudománya, megpróbálja megmagyarázni, hogyan működnek ezek az elvek. – Lásd kizárás, banki törzsvendégek, kínai fal, megfelelés, vállalati divat, bennfentes jelentés, munkavállalói irányelvek, szükséges ismeret elve, jelölt, közzétételi kötelezettség, kölcsönök az irányító testületeknek, uniós tájékoztatóra vonatkozó jogszabályok, System Securities Watch Application (SWAP), alagútépítés, magatartási kódex, falátkelés. – Vö. a Szövetségi Értékpapírkereskedelmi Felügyeleti Hivatal 2001. évi éves jelentése, 43. o., az EKB 2005. májusi havi jelentése, 93. o. (részletes, tankönyvi bemutatás), az EKB 2005. októberi havi jelentése, 89. o. (itt is konfliktushelyzetek), a BaFin 2007. évi éves jelentése, 53. o. (a felügyeleti intézkedések továbbfejlesztése; az IOSCO jelentése a közigazgatási szervek függetlenségéről), az EKB 2008. októberi havi jelentése, 83. o. (a felügyeleti intézkedések továbbfejlesztése). (vállalatirányítás a határokon átnyúló bankfúziókban), BaFin Annual Report 2009, 63. o. ff. (tanulmány a vállalatirányítás hiányosságairól, különböző iránymutatások), BaFin Annual Report 2011, 96. o. ff. (a vállalatirányítási bizottság további tevékenységei és javaslatai), valamint a vonatkozó BaFin Annual Report, “International” fejezet; EKB Annual Report 2010, 212. o. ff. (vállalatirányítás az EKB-nál), BaFin Annual Report 2010, 72. o. ff. (különböző lépések a vállalatirányítás megerősítésére.).
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/