Sijoittajan sopimusperusteinen sitoutuminen sitoumukseen eli maksamaan tietty määrä sijoitukseen tai rahastoon tiettynä ajankohtana (sijoitusvelvoite). – omistautuminen työhön, tarkemmin sanottuna sisäinen mukautuminen yritykseen (pankkiin), sen tavoitteisiin ja arvoihin sekä omaan työhön. Vain tällaiset sitoutuneet työntekijät voivat työskennellä pankin etupäässä omaksi ilokseen ja asiakaskunnan hyödyksi. Kirjallisuudessa on esitetty erilaisia menetelmiä sitoutumisen mittaamiseksi. – Pankin henkilöstösuunnittelun tehtävänä on myös – pitää tyytymättömät työntekijät, joilla on asiakkaita pelottava vaikutus, poissa vastaanottoalueelta tai – sijoittaa heidät laiskoja asiakkaita ja heikosti suoriutuvia työntekijöitä pelottavaan työntekijäryhmään. – Ks. airbag, back-off-alue, pankkiirit, puhelinkeskus, painehenkilöstö, voimaannuttaminen, aineettomat hyödykkeet, alisuorittajat.
Huomio: Taloudellinen tietosanakirja on tekijänoikeussuojattu, ja sitä saa käyttää vain yksityisiin tarkoituksiin ilman nimenomaista lupaa!
Yliopiston professori Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professori Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Sähköpostiosoite: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/