Az intézmény alkalmazottainak (vezetőknek, “kulcsembereknek”) kifizetett prémiumok és jutalmak a szerződésnek megfelelően visszakövetelhetők, ha kiderül, hogy a vállalt kötelezettségek csak rövid távú nyereséget hoznak, de több év alatt veszteséget jelentenek a vállalat számára. – Alapok esetében a megtermelt nyereséget teljes egészében a befektetők között osztják szét, miután az alapkezelő megkapta a szerződésben meghatározott díjazást. A nyereség felhalmozása és újrabefektetése az alap eszközeinek megerősítése érdekében így kizárt. – Részvénykibocsátás esetén a kibocsátó azon joga, hogy a kiosztás körét bizonyos befektetők javára eltolja (lehetővé teszi, hogy a befektetők egyik csoportja számára kiosztott részvényeket átcsoportosítsa a befektetők másik csoportja számára). Ennek gyakran az a célja, hogy egy nagyobb kibocsátás esetén szélesítse a szabad forgalomba kerülő részvények körét. Az ilyen értelemben vett visszakövetelési záradékot félreérthetetlenül és egyértelműen fel kell tüntetni a kibocsátási tájékoztatóban. – A visszaélésszerűen igénybe vett adókedvezményt vissza kell fizetni az adóhatóságnak. – Az eladó fenntartása arra vonatkozóan, hogy amennyiben a vevő rendellenesen magas nyereséget ér el, a nyereségből méltányos részesedést kap. Az ilyen fenntartások különösen gyakoriak a cégek eladásakor, ahol a kínosság elleni záradékoknak is nevezik őket. – Egy SPV veszteség esetén a kezdeményező vállalja, hogy bizonyos esetekben visszaveszi a bajba jutott értékpapírokat a saját mérlegében. – Lásd: Vissza a kiindulóponthoz hívás, posztulátum.
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/