Įstaigos darbuotojams (vadovams, “pagrindiniams darbuotojams”) išmokėtas premijas ir priemokas galima susigrąžinti pagal sutartį, jei paaiškėja, kad prisiimti įsipareigojimai atnešė tik trumpalaikį pelną, o per kelerius metus įmonei atnešė nuostolių. – Fondo atveju visas gautas pelnas paskirstomas investuotojams po to, kai fondo vadovybė gauna sutartyje numatytą atlygį. Todėl pelno kaupimas ir reinvestavimas fondo turtui stiprinti neįtraukiamas. – Akcijų emisijos atveju emitento teisė perkelti paskirstymo apimtį tam tikrų investuotojų naudai (leidžia vienai investuotojų klasei skirtas akcijas perskirstyti kitai investuotojų klasei). Dažnai taip siekiama išplėsti laisvą apyvartą didelės emisijos atveju. Šia prasme išlyga dėl lėšų susigrąžinimo turi būti aiškiai ir nedviprasmiškai nurodyta emisijos prospekte. – prievolė grąžinti mokesčių administratoriui bet kokią mokesčių lengvatą, kuria buvo piktnaudžiaujama. – Pardavėjo išlyga, kad pirkėjui gavus neįprastai didelį pelną, jis gaus teisingą to pelno dalį. Tokios išlygos ypač paplitusios parduodant įmones, kur jos dar vadinamos antipavojingomis išlygomis. – Iniciatorius tam tikrais atvejais sutinka susigrąžinti probleminius vertybinius popierius į savo balansą, jei SPVĮ patirtų nuostolių. – Žr. “Atgalinis skambutis”, postulatas.
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/