Bir kurumun çalışanlarına (yöneticiler, “kilit adamlar”) ödenen ikramiyeler ve primler, verilen taahhütlerin yalnızca kısa vadeli bir kar getirdiği, ancak birkaç yıl boyunca şirket için bir zarar getirdiği ortaya çıkarsa, sözleşmeye uygun olarak geri alınabilir. – Bir fon söz konusu olduğunda, fon yönetimi sözleşmede öngörülen ücreti aldıktan sonra elde edilen kârın tamamı yatırımcılara dağıtılır. Dolayısıyla, fon varlıklarını güçlendirmek için karların biriktirilmesi ve yeniden yatırılması hariç tutulmuştur. – Bir hisse ihracı durumunda, ihraççının tahsis kapsamını belirli yatırımcılar lehine değiştirme hakkı (bir yatırımcı sınıfına tahsis edilen hisselerin diğer yatırımcı sınıfına yeniden tahsis edilmesine izin verir). Bu genellikle büyük bir ihraç durumunda halka açıklık oranını genişletme amacını taşır. Bu anlamda bir claw-back maddesi, ihraç izahnamesinde açık ve net bir şekilde belirtilmelidir. – Kötüye kullanılarak talep edilen her türlü vergi indirimini vergi makamlarına geri ödeme yükümlülüğü. – Satıcının, alıcı tarafından anormal derecede yüksek bir kâr elde edilmesi durumunda, bu kârdan adil bir pay alacağına dair çekince koyması. Bu tür çekinceler özellikle şirket satışlarında yaygındır ve bunlara utanç karşıtı hükümler de denir. – Bir SPV’nin zarar etmesi durumunda, kaynak kuruluş belirli durumlarda sorunlu menkul kıymetleri kendi bilançosunda geri almayı kabul eder. – Bkz. back-to-originator call, postulate.
Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/