Бонусы и премии, выплаченные сотрудникам (менеджерам, “ключевым людям”) учреждения, могут быть истребованы в соответствии с договором, если выяснится, что взятые на себя обязательства приносят лишь краткосрочную прибыль, но убыток для компании в течение нескольких лет. – В случае фонда полученная прибыль полностью распределяется между инвесторами после получения руководством фонда оговоренного в договоре вознаграждения. Таким образом, накопление и реинвестирование прибыли для укрепления активов фонда исключается. – В случае выпуска акций право эмитента смещать объем размещения в пользу определенных инвесторов (позволяет акции, выделенные одному классу инвесторов, перераспределять в пользу другого класса инвесторов). Часто это делается с целью расширения объема акций в свободном обращении в случае крупного выпуска. Оговорка о возврате средств в этом смысле должна быть безошибочно и четко изложена в проспекте эмиссии. – Обязанность вернуть налоговым органам все налоговые льготы, которые были заявлены неправомерно. – Оговорка продавца о том, что в случае получения покупателем аномально высокой прибыли он получит справедливую долю этой прибыли. Такие оговорки особенно часто встречаются при продаже компаний, где их также называют оговорками против позора. – В случае убытков SPV оригинатор соглашается в определенных случаях вернуть проблемные ценные бумаги на свой баланс. – См. призыв к возвращению к истоку, постулат.
Внимание: Финансовая энциклопедия защищена авторским правом и может быть использована только в личных целях без специального согласия!
Профессор университета д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Профессор д-р Эккехард Крах, Dipl.rer.pol.
Адрес электронной почты: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/