Розподіл прибутку на користь керівництва – як окремих осіб, так і вищого, часто визначається банком управління активами – в компанії з управління капіталом. Як правило, відповідна винагорода розподіляється лише за перевищення порогової ставки, а саме встановленого договором платежу інвесторам фонду. Це створює сильний стимул для керівництва генерувати прибуток якомога вище порогової ставки. – Див. базову винагороду, бонус.
Увага: Фінансова енциклопедія захищена авторським правом і може бути використана лише з метою без спеціальної згоди!
Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/