Kabaca söylemek gerekirse, bir ülke ürettiğinden daha fazlasını tüketir; mevcut olandan daha fazla para harcanır ve bu dengesizlik dışarıdan gelen sermaye girişleriyle telafi edilir. Kural olarak, birkaç yıl süren cari hesap açıkları – örneğin savaşlar veya doğal afetler istisnadır – üretim faktörlerinin verimsiz kullanımına işaret eder (kıt kaynaklar en uygun tahsise ulaşmaz). – Bir dönemdeki toplam tasarruflar yatırımlardan daha küçükse, cari işlemler hesabının negatif bakiyesi tasarruf açığını gösterir. Bunun mutlaka yurtdışındaki kredi bakiyelerinin azaltılması veya borçlanma yoluyla karşılanması gerekmektedir. – Küresel olarak birbirine bağlı finans piyasası, yüksek büyüme gücüne sahip ekonomilerin büyümeyi finanse etmek için yurtdışından borçlanmalarına, yani kendi tasarruflarıyla mümkün olandan daha fazla yatırım yapmalarına olanak tanır. Sermaye stokunun genişlemesi ve gelişmesi, ödünç alınan sermayenin ekonomik açıdan mantıklı bir şekilde kullanılması koşuluyla, sonraki dönemlerde büyümede bir artış yaratır. Böylece yurtdışından alınan borcun faizi ve geri ödemesi, tüketim kısıtlanmadan yapılabilmektedir. – Bakınız uyum, simetrik, Yunanistan krizi, büyüme farklılıkları, para birimi içi alan. – Bkz. Temmuz 2010 tarihli Deutsche Bundesbank Aylık Raporu, s. 17 vd. (Cari hesap açıklarının ilkeleri; genel bakış; referanslar), s. 63 vd. (Finansal krizde cari hesap açıklarının etkisi), Ekim 2011 tarihli Deutsche Bundesbank Aylık Raporu, s. 50 vd. (AB gözetimi bağlamında cari hesap açıkları), Ocak 2013 tarihli ECB Aylık Raporu, s. 45 vd. (Euro bölgesinde petrol ithalatının cari hesap üzerindeki yükü, ülkelere göre ayrıştırılmış). Misyon ve hedeflerin tanımı (değerler beyanı): Bir banka ile ilgili olarak, her çalışana verilen ve kurum içindeki (kurum içi) ve müşterilerle ilişkilerindeki davranışlarını şekillendirmesi gereken gereklilikler. Böyle bir kurum kültürü genellikle dürüstlük, müşteri dostu olma, iyi niyet ve doğruluk gibi yazılı ilkelerle tanımlanır; kurumsal moda (bir bankanın, genellikle kurumsal moda ve bunun ötesi de dahil olmak üzere, işle ilgili tüm konularda davranış ve tutumla ilgili temel kuralları sınıflandırarak kültürünü yansıtan standartları) gibi dış görünüşe de uzanabilir. – Bakınız Bankacı Masası, Davranışsal Markalaşma, Kurumsal Yönetişim, Kıyafet Yönetmeliği, Silo Düşüncesi, Tenu-Schlamper.
Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/